湘南ケアライフではたらく魅力
1.資格取得補助
当社では、これから介護職で働こうと考える方のために、介護職員初任者研修の取得にあたって受験料を補助します。
例え面談に来ていただく時点で資格を持っていなくても、当社が資格取得のサポートをしますのでご安心ください。あなたの介護に対する熱意を全力で応援します。また、入社後も働きながらステップアップできるよう、介護職員実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャー、認定介護福祉士といった資格の取得を積極的にサポートしていきます。
現在当社で働く介護スタッフでも多くが介護福祉士の資格を所有しています。風通しの良い雰囲気の中、介護業界のエキスパート達とともに、常にお互いの意識を高め合える、そんな職場環境です。
例え面談に来ていただく時点で資格を持っていなくても、当社が資格取得のサポートをしますのでご安心ください。あなたの介護に対する熱意を全力で応援します。また、入社後も働きながらステップアップできるよう、介護職員実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャー、認定介護福祉士といった資格の取得を積極的にサポートしていきます。
現在当社で働く介護スタッフでも多くが介護福祉士の資格を所有しています。風通しの良い雰囲気の中、介護業界のエキスパート達とともに、常にお互いの意識を高め合える、そんな職場環境です。
2.社外研修制度あり
当社のスタッフは、ビジネスマナー研修や次世代リーダー研修など、さまざまな社外研修を年に数回受けています。
介護のプロを目指すのはもちろんですが、一人一人が“組織人”として成長できるよう、一般的な教養も学ぶことも必要と考えます。始めた頃はスタッフも戸惑っていましたが、実際に研修を受けると意識は上がり、次は学んだことを社内の別のスタッフに共有するなど、次のステップへ。
介護職という枠にとらわれず、その人が人間として大きく成長できる会社でありたいと願っています。
介護のプロを目指すのはもちろんですが、一人一人が“組織人”として成長できるよう、一般的な教養も学ぶことも必要と考えます。始めた頃はスタッフも戸惑っていましたが、実際に研修を受けると意識は上がり、次は学んだことを社内の別のスタッフに共有するなど、次のステップへ。
介護職という枠にとらわれず、その人が人間として大きく成長できる会社でありたいと願っています。
3.産休、育休実績あり
当社は子どもを育てやすい職場環境を目指し、産前・産後休業や育児休業を積極的に受け入れています。
利用者様に真心のこもったサービスを提供するためには、まずスタッフやその家族が日々笑顔で生活できていることが大切。出産や育児といった人生の中でも大きな出来事にしっかりと集中できるよう、スタッフ一同応援します。そして、仕事復帰まで責任をもって支えていきます。
利用者様に真心のこもったサービスを提供するためには、まずスタッフやその家族が日々笑顔で生活できていることが大切。出産や育児といった人生の中でも大きな出来事にしっかりと集中できるよう、スタッフ一同応援します。そして、仕事復帰まで責任をもって支えていきます。